《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为保证 专款专门，《暂行最好的办法》既追求投建机关院校搞好对总包机关院校制定、公司专门账号状况的行政监督，还准确进行开户农行不应将专门账号资产转移除本工作农村人工别人农行账号或者的账号，不应为专门账号作为现金账取出和别转钱结算方式服務。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在实际上的月薪收款款基本原则，《暂行最好的办法》表示，楼盘施工方面总包厂家对国人工月薪收款款负总责，落实工业专业专业专业分包厂家国人工月薪委托代为总包厂家一件代发货员工基本工薪规章管控系统制（低于简称英文总包一件代发货员工基本工薪规章管控系统制）。当中，进行总包一件代发货员工基本工薪规章管控系统制的，工业专业专业专业分包厂家以实名注册制管控系统短信为前提，按月考评国人工办公量并事业编月薪收款款表，经国人工投资人现象签章验证后，与国人工指纹打卡表、整月楼盘进程等现象逐一交总包厂家，并同意总包厂家搞好国人工月薪收款款办公。也，总包厂家应在楼盘施工楼盘部人员配备劳资专管员，对工业专业专业专业分包厂家劳动者用人实行监督管控管控系统，提交申请工业专业专业专业分包厂家事业编的国人工指纹打卡表、月薪收款款表等月薪分发质料。除对基本开发规划行业、总包行业及項目 分包行业提出者关键条件，《暂行心思》还从宏观政策偏角坚定，的国家、省、市、县慢慢的保证 农名工工薪付行业监察监测信号数据产品的内容产品的内容互联网络互通立交，与建筑材料职工控制工作产品、进行投资品牌一直在线报备制行业控制、全国各大各省个人信誉产品的内容许昌、全国各大各省市政基本开发规划市面行业控制、跌路項目 参与控制工作等产品的内容系统联接，保证 产品的内容核查、研究分析监测信号等功效。各大各口门予以提高項目 基本开发规划品牌报备制、资源体现、使用同意、劳作工伤保险、工薪付行业等产品的内容的尽早许昌，整合农名工工薪付行业监察监测信号系统搞好很多门融合行业控制。《暂行法律依据》自颁布以来起执行。法律依据执行前已设立的上用账户卡，可接着继承使用的。